聽(tīng)到柳強東的回答，沈青云滿(mǎn)意的點(diǎn)點(diǎn)頭。

    很多時(shí)候。

    結果不重要，態(tài)度很重要。

    對于沈青云而言，柳強東有沒(méi)有資格調查張炳文并不重要，哪怕最后自己不讓他繼續查了，那是自己要考慮的事情。

    但如果他因為怕得罪張炳文這個(gè)市委常委，而拒絕了自己的要求，那就證明這個(gè)人是不值得信任的。

    對于沈青云而言，一個(gè)不知道信任的人，就不應該提拔。

    很多人都不理解，為什么圈子文化在官場(chǎng)當中如此盛行，其實(shí)道理很簡(jiǎn)單。

    任何一個(gè)領(lǐng)導干部，有身邊可以相信的自己人不提拔，難道要提拔那些不知道根底，不知道會(huì )不會(huì )聽(tīng)自己招呼，不知道能力如何的外人？

    沈青云前世兢兢業(yè)業(yè)干了三四十年，才明白這個(gè)道理。

    所有的領(lǐng)導都需要的是聽(tīng)話(huà)的人，不聽(tīng)話(huà)的人，再有才能也不用。

    說(shuō)白了這就是馭人之道。

    對于領(lǐng)導者而言，無(wú)法收服的下屬，就意味著(zhù)不確定性，意味著(zhù)風(fēng)險。

    下屬再有能力，如果是個(gè)刺頭，搞事情的幾率是很大的，很有可能弄出不可收拾的爛攤子，沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導者愿意去干擦屁股的事情。

    沈青云之前也跟王文杰和周英杰，甚至是自己的父親沈振山聊過(guò)這方面的問(wèn)題，這些省部級大佬其實(shí)在閑聊的時(shí)候，所透露出來(lái)的理念都是差不多的，那就是不聽(tīng)話(huà)的，不是自己人的下屬，永遠都不會(huì )提拔。

    其實(shí)也能理解，作為領(lǐng)導者，大多都是有自己的想法的，而要將想法付諸行動(dòng)，需要的不是特別有主見(jiàn)的那種下屬，而是聽(tīng)話(huà)服管的自己人，這樣的話(huà)風(fēng)險是可控的。

    想法太多的人，往往不可能徹底貫徹上級的意圖，一定會(huì )在這里面加上自己的想法，夾帶私貨，甚至陰奉陽(yáng)違。

    這么一來(lái)，哪怕是一個(gè)好政策，最后很有可能就走樣了，甚至搞出問(wèn)題來(lái)。

    最終還要上頭來(lái)收拾殘局。

    從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，還不如用一個(gè)聽(tīng)話(huà)的平庸之輩更好。

    所以，人們往往會(huì )發(fā)現，有主見(jiàn)有才能的人，基本上都是不甘于久居人下的，正如呂布那句“大丈夫生居天地間,豈能郁郁久居人下”一般，所以這樣的人，情商不高的肯定會(huì )混得不好，孤芳自賞，情商高的就早早混出頭了，絕不會(huì )長(cháng)久地跟在別人身后低頭哈腰地。

    用俗話(huà)講，就是領(lǐng)導身邊既要有抬轎子的，也要有吹喇叭的，這些角色各有各的擅長(cháng)，各有各的用，往大里說(shuō)，會(huì )當領(lǐng)導者的，還真得懂點(diǎn)帝王心術(shù)才走得遠。